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队伍教育整顿成绩单① | 宁夏监狱系统队伍教育整顿五大特色亮点

发布时间： 2021-12-09 来源：

自政法队伍教育整顿开展以来，宁夏监狱系统认真贯彻落实习近平总书记关于政法队伍教育整顿的重要指示精神，按照党中央决策部署和自治区党委、司法部安排部署及厅局党委工作要求，紧紧围绕“五个过硬”，突出“四项任务”，统筹推进“四个环节”，坚持全链条发力、全系统整治，打赢了一场刀刃向内、正风肃纪、铁腕治警的攻坚战，取得了积极成效，呈现五大特色亮点。

突出政治教育政治忠诚进一步筑牢

思想是行动的先导，欲事立，须是心立。宁夏监狱系统坚持将学习教育贯穿队伍教育整顿始终，持续推进“五项教育”。实行每周“1+2+N”学习机制，坚持党委班子“关键少数”带头学、各支部党员跟进学，举办周末大讲堂13期、大学习18次，开展政治轮训3场次。在区内红色教育基地设立队伍教育整顿课堂，赓续优良传统，传承红色基因。组织开展全国抗击疫情先进个人、最美监狱人民警察、政法英模和先进典型事迹报告会10场次，集中观看先进典型事迹专题片124场次，开展学先进、学英模主题党日活动116次，激发奋进力量。编印《全区监狱系统党员干警违纪违法警示录》，拍摄警示教育片，教育引导政法干警知敬畏、存戒惧、守底线，不断筑牢永葆忠诚干净担当政治本色的思想基础。

突出顽疾整治监狱执法进一步规范

靶向发力，猛药去疴，坚决打好顽瘴痼疾整治攻坚战。进入查纠整改环节后，宁夏监狱系统聚焦“6+4+3”顽瘴痼疾，全面梳理自查自纠、组织查处、专项整治、群众反映、案件评查发现的顽疾问题，坚持纪法协同原则，对问题案件，依规依法按程序纠错到位；对违纪违法干警，区分工作失误和主观故意，依纪依法妥善处理。聚焦执法司法中的苗头性倾向性问题、教育管理监督中的薄弱环节、长期没有解决好的死角盲区，找到共性规律、剖析深层原因，深挖诱因根源，开展靶向治疗。教育整顿开展以来，共整治队伍管理宽松软、违反防止干预司法“三个规定”、执法服务态度生硬等顽疾问题376个，进一步推动个性问题和共性问题、显现问题和深层次问题一起解决，彻底整治顽瘴痼疾，推进监狱执法工作规范化。

突出治理能力制度体系进一步完善

统筹“当下治”与“长久立”，深入推进监狱治理“八大体系”建设。宁夏监狱系统把推进建章立制作为提升监狱治理能力的重要内容，作为检验和深化教育整顿工作成果的重要体现，坚持边学边查边改边建，围绕正风肃纪、执法监督、素质能力提升等方面，共出台42项工作制度。其中聚焦执法规范化建设，制定《宁夏监狱系统贯彻落实防止干预司法“三个规定”实施细则（试行）》等5项制度，聚焦内部管理，制定《宁夏回族自治区监狱计分考核罪犯工作实施细则》等15项制度，不断强化监狱内部管理，完善监狱治理体系，着力构建起了权责清晰、权责统一、监督有效、保障有力的监狱执法责任体系，切实了提升监狱执法质效和公信力，推动教育整顿成果长效化。

突出严管厚爱警察管理进一步加强

坚持激励与约束并重，严管与厚爱相结合。宁夏监狱系统始终坚持严的主基调，强化干警“八小时以外”监督管理，开展“树廉洁家风、创美好家庭”活动，认真抓好中央八项规定精神和自治区“八条禁令”的贯彻落实，开展违规吃喝隐形变异问题专项整治，持续深化纪律作风建设。坚持严管厚爱，出台《宁夏监狱管理局关于关心关爱封闭执勤干警十项措施》等3个“十项机制”，推出干警职工全覆盖式家访、“警属心连心”热线、干警心理咨询等措施，在“七一”及中秋节期间慰问老党员、基层干警500余人次，做到暖警心聚警力。聚焦全面从严管党治警，制定《宁夏监狱系统正科级领导干部交流轮岗办法》等9项制度，按照司法部综合治理要求，对任职3年以上的监区长全部交流轮岗，进一步提升警察队伍凝聚力、向心力、战斗力。

突出为民服务群众满意度进一步提升

坚持以人民为中心，开门搞教育整顿，让群众感受到实效。宁夏监狱系统聚焦主责主业，将推进为民办实事、为基层解难题与顽瘴痼疾整治相结合，积极解决群众“急难愁盼”问题。开通远程视频和手机视频，打通“云会见”通道，解决疫情期间罪犯家属会见难问题。监狱管理局驻村工作队升级改造“乡村+网络化+村民”矛盾纠纷调解工作室，开展法治宣传、法律援助等服务工作，积极助力法治乡村建设。全区监狱成立8支青年警察志愿服务队，开展普法宣传、政策讲解、会见引导等便民服务280余次。全系统接待纪检监察和政法部门提审、律师对接等业务1605人次，办理来电接待事项730余次，线上对外开展警示教育服务5次，人民群众对监狱工作满意度不断提升。

激浊扬清、铸魂扬威。经历过淬炼的监狱警察队伍，政治生态进一步优化，纪律作风进一步好转、能力素质进一步增强、执法公信力进一步提升，以忠诚干净担当的奋进之姿向党和人民交上一份沉甸甸的“答卷”！

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